一、定义
FFC赞美法则，在日常交流中，赞美是增进人际关系、提升他人自信心的重要工具。然而，并非所有的赞美都能达到预期的效果。这里介绍一个简单而有效的思维模型——FFC赞美法则，它能帮助我们结构化地给出更加真诚且有效的赞美。
什么是 FFC 赞美法则？
FFC赞美法则是一种帮助我们有效表达赞美的方法，它包含三个关键部分，分别是 感受（Feeling）、事实（Facts）、和对比（Compare）。通过这三个步骤，我们能够给出既具体又富有感染力的赞美。
1、感受（Feeling）: 最直观、细腻的语言，来表达内心的感受，可以是喜悦、钦佩、鼓舞或任何其他正面情绪。
2、事实（Facts）: 提供支撑你的感受的具体事实，到底是因为什么事情从而让你想要表达赞美之情，如果在赞美时能捕捉到细节，那将会加分。
3、对比（Compare）: 最后，可以与过去某个时间、对方过去的自己，或者是他人形成对比，突出进步和成长。这一部分不仅展现了你对这个人的深入了解，也进一步强化了赞美的分量。
通过FFC法则，我们的赞美变得更加具体、真诚，而且能够更能触动人心。
讲到这里，我终于知道为什么有些人不喜欢别人夸他们了，可能他们经常听到的都是比较敷衍的夸奖方式，比如 “你太好了”、“”你太优秀了“、“xxx，我好崇拜你啊”，而并非类似于用 FFC 赞美法则这类更加真诚的表达形式。
那到底有哪些赞美方式更加真诚呢？ 我们通过几个故事来深化一下：
二、应用场景
会说话，有很重要的一部分是会夸人，下属会夸领导，事业平步青云，老公会夸老婆，生活幸福美满。敷衍的夸人叫“拍马屁”，真诚的夸人成为“溢美之词”。
夸人的场景太多了，凡是出现美的地方，都该有赞誉之声 ~
三、优势
在前面叙述的几个故事中，FFC 赞美法则的优势已经不言而喻，除了通过事实和细节来支撑感受的来源，并且通过对比来形成反差，加强了赞美之情。
会夸人，本身就是一种能力，而 FFC法则 通过感受、事实、对比，这简单的三要素，简化了获得此项能力的难度。
四、实战
我们来实战下，利用 AI + FFC 赞美法则来做练习我们的夸人能力
